身近なモラハラクレーマー

  にほんブログ村 にほんブログ村 今日も東京の陸橋耐震工事偽装が下請けの業者によって明らかになった。 今までの企業告発はそのために会社がつぶれて告発者自身心に傷を負ったり不幸な状態になっているという話が多いためそういう話を聞かされてひるんでしまう人も多いのではないだろうか？ しかし私たちがやることはパワハラの告発である会st社がそのために倒産するところまでは考える必要がない自分が生き抜くための告発だ。 しかしうかつに外部に準備なしに相談するとやる気になさそうな担当者に「で、あなたはどうしたいの？」と問われて（手取り足取り「そりゃ大変だ！」とアドバイス同行してくれるかと思いきや）「もういいです…」とすごすご帰って諦めることになる。相談場所を間違えてはならないことも大事ではある。（前回ブログ参照） 確実な証拠を集めて外部機関に告発するしかない。しかしその「簡単な事」が追い詰められている者にはできないのだ。よほど切羽詰まった状態… そうでなければ行動できない。これが令和の現代でも日本人をむしばんでいる奴隷状態だろう。  昭和的に「本人の目の前で言えない卑怯者、裏でこそこそ、ネットでしか大きな態度が取れない」  告発に関して加害者側にそう言われると「自分のほうが悪い、恥じ入る気持ち」についさせられてしまうのが昭和アナログ世代なのだ。 「話せばわかる」「愛の無知叱咤激励」「期待しているから叱るのだ」などは今は通用しない。 それこそ都合のいい時に使い分ける「もうそんな時代ではない」 では現代はどちらが正しくどちらが非難されるべきか告発してみなければわからないのである。 一応彼には下記のURLを送った。 パワハラ110番 http://www.pow110.com/category5/entry36.html  仮に相談した弁護士さんや政治家が、彼の職場に乗り込んで「彼へのパワハラをやめなさい！」で上司が「申し訳ございませんでした」などという事はありません。 またこちらがここで適切な助言をしたところで「ちゃんとこっちはあんたのパワハラ証拠を握っているんだ」「俺のバックには偉い人が控えているんだ」的余裕を見せたら狡猾な上司はすぐに気が付くだろう。  基本的に「相手になめられている」レベルがいい。ある意味なめられているからパワハラがエ...

にほんブログ村 にほんブログ村 にほんブログ村 中国でも最近はパワハラが問題になっている。と言っても中国嫌いな人は国の隠蔽体質からこういったものは出てこないと言っている人も多いが。 政敵や権力者にとって都合が悪い一般人はごみのように抹殺される。 しかし民間企業のパワハラセクハラ問題は中国の自由な経済活動の宣伝のためかとくに規制がかからず世界中に拡散されている。 まず「中国のノルマが達成できないために下着一枚でマラソンさせられたり、ミニスカートで床を這わせたり、互いに向き合ってビンタする。 つい十年前まで日本でもありそうな…いや確かにあった（特に運動部での試合の結果などで）パワハラだ。しかし中国では訴訟になっていないという。 なぜ？と日本人の感覚では思うのだが… 豊富な品揃え、毎日お得なセール【Banggood.com】 「中国では一人っ子政策のため我がままいっぱい（小皇帝）に育った若者が多く、嫌なことがあったらすぐ辞めてしまう」のだそうだ。 だから？？？いやそれもやはり日本人の感覚では若い人に辞められたら会社にとって痛手ではないか？？ 会社に対する訴訟もむしろ「辞めてから」「辞める覚悟」のほうが会社に踏みとどまって社内で嫌がらせをされながら戦うよりはずっとやりやすいはずであると思うのだが。そういうパワハラのあるという噂のある会社には最初から入らないという選択もあるし。下着一枚でマラソンさせたスポーツクラブへの電話取材ではやはり「支店のことなのでわからない。調査中」。認めたくないという事は精神修養ではなく「悪いことだ」と認めていることを意味する。 逆にそれらのすぐ辞めてしまう中国人が日本に移民として日本企業に就職することは多くの日本人にとってむしろ脅威になるのではないかという危惧がある。 既卒なんて怖くない！4社受けたら1社内定！【ウズキャリ既卒】 日本は若者が大事にされ、年寄りなど「元から居た」人間は数字を稼がないと追い出される風潮になっていている。 その中で日本企業は一時的に業績を上げてもそのころにはネトウヨでなくても「日本的大事なもの」がすべて失われているのではないか？ いやネトウヨは安倍政権や経団連を支持するような「肉屋を支持する豚」だから自分たちのしもべとして働く中国人しか...