身近なモラハラクレーマー

にほんブログ村   社員の男性のFBの上の欄に「友達申請」の赤マークがついた。前の支店で同じだった女性。「彼女とは接点がないしあまり話もしないしせいぜい周知確認印もらった程度だけどな？」と怪訝に思ったが断わる（無視する）わけにもいかず（というかFBはそんなつながりで広がるものという考え方も一方ではあった）ので（相手の意向をこちらからのメッセンジャーで再確認せずに）一週間ほど放置してから登録したそうだ。しかし その直後女性の側から友達登録を佐生序してきた。少々むっとはしたそうだが多分女性の側がこの男性のTLを覗いてつい間違えて「友達申請」をクリックした可能性が高い。 私もたまに友達登録はしていないが関係者のTL覗いていてつい「いいね」をしてしまって慌てて消したことはあったが。 しかしこれは大変危険な状況でもある。いわゆるパワハラに利用されるストーカー・セクハラ冤罪。 で、上記のイラストのような「女子社員の安全を守るための確認と指導」と称してわざとらしく事情聴取してくる可能性がある（相手がもしかしたら感情的になるかも、そうなってくれたらもっと幸いと）。 ストーカーが勝手に狙っている女性を申請もされていないのに「友達」にできるはずがない。そういうFBを操作できる特殊なソフトでもあるのだろうか？。この場合は侮辱されたと即座に外部機関へ相談すべきだと思います（相談した既成事実）低教養上司は「申請が来たときに確認しないほうが悪い」とか、「君みたいに暗くて（おとなしい）何考えてるかわからない声が小さい人はこういう時疑われやすいんだよ。もっとはっきり話すようにしなきゃ。まあそういうことで悪く思わないでくれや。まさしく80年代の漫画で一流大のエリートが高卒にに言い放つような配慮のかけらもない教養もない言葉をリアルに吐くパワハラ上司。一般社員は社内なら業務の停滞、仕事の協力体制への後難を恐れて泣き寝入りさせられるでしょうね。 泣き寝入りせずに外部に相談することを示すと（訴訟も辞さないと） 「いや彼女がそういったんだから彼女のほうに言えよ。僕は女子社員が心配だったから一応君に確認したわけだし」と逃げ口上。 しかし疑われる理由がなければ（彼女に対して告白したり卑猥なことを言ったとか）あきらかに侮辱。昔たまたま仲間内で言った下ネタを彼女が不快に思っていたんだぞ見たいな話をされたと...

にほんブログ村   年賀はがきが発売されました。 予約を取られていなかった皆様はぜひ売り切れる前に 郵便局へ！ 「鬼滅の刃」グッズ＆年賀状も予約分は郵便局窓口で大丈夫ですが配達中の方には注文することができないでしょう。  来年は１月２日が配達が休みになります。  本社通達でコスト削減ですか。 年賀を出す人が若干減ったために当日配達分の人件費削減のため致し方なく、 よろしくご理解のほどをお願いいたします。    「サービスをするためにより利益」を上げるために、採算割れでものちの大きな利益を得るためにするべきだとの意見も ありますが、日本郵便は利益優先とばかりに今まで配達のための備品を節減してまでサービスに努めてまいりましたが、 ネットの記事を見る限り「クレーマー」 つまり「自分に都合のいいわがまま」を「サービス」だと持っているお客様も多いのです。  日本郵便では各支店に丸投げであり、日本郵便としての見解ではありませんが「サービス要求ではなく明らかな不当要求」 に対してはほかのお客様のために徹底して行いますが、それぞれの対応については各局局長の判断にゆだねております。  年賀状のご利用枚数は減りましたが、企業の広告媒体としての利用、 または昨今では実力能力成果主義の企業によっては、見た目の数字の実績より「中身」つまり人間力の考査の為に年賀状を利用するところも多くなってまいりました。  日本郵便の統計では「年賀状０」の人は「非正規・無職」の人が多く、大手企業の役職者ほど枚数が多いという結果が出ており、 今後「年賀状人事」を採用する会社も増えていくと思われます。    数値主義で忘れてしまった心、人と人とのつながり、すなわち人間力！ こういう世の中ですから目先の数字にとらわれない人間力のある社員が将来の企業の発展に貢献するするものと考えられます。 我々も創意工夫で年賀状の販売枚数を増やすための日々努力をお怠りません！ 子供たちの未来のため礼儀作法を身に着けさせるためにも配達区の小中学校の「手紙の書き方（礼状・わび状・年賀状・暑中見舞いなど）講座を開かせていただけないでしょうか？受け付けております。  我々と皆さま、日本の美しい文化のために今年も年賀状を書きま...

  にほんブログ村 社員に負担をかけると、辞めたら手のひらを返したように 郵便局に近寄らなくなったりするし、昔は管理職でなく一般社員で辞めた定年社員でも それなりに○○会とか独自でＯＢ会などを作りつながりを維持したり、飲み会なんかの 定期的開催にもつながって、地域経済の活性化やＯＢ間の年賀状のやり取りの需要など があったものなんだけど、小泉改革のあたりから、そんなに高い給料をもらっている社員でもない所に競争原理や強制的ノルマ、社員間カーストを作り出し、社員間の断絶や会社への愛着を 持たない人間をかなり、大量に作り上げて来た。自分の会社の身内でもそんな状況なのに、日本全国で年賀状の需要など伸びる訳ないのさｗ。

にほんブログ村 にほんブログ村 スルガ銀行のパワハラ暴言「家族皆殺しにするぞ！」になぜ高い教養の一流大学出身行員が問題視して毅然とその場で抗議できなかったのか？わかりきってるパワハラの構成要件は別にして内部告発したところで「本気でするわけ（できるわけ）ないだろばかばかしい」とむしろ被害者をバカにして周りの社員にも言いふらして孤立させておしまい、社員自身も通報したことを自分がばかだったと納得させて後悔。要するに一流大出の教養のある銀行員だからこそそういわれるとプライドが邪魔してそれ以上剥きになってになって抗議できず気勢をそがれ（剥きになるほうがバカにされる）引っ込んだ可能性があり。 「ええ？お前上司に死ねと言われて本当に死ななきゃならないと思ってるわけ？ｗｗｗｗじゃあいいよ勝手に死んでも責任ねえもん」 「天文学的数字の金額を払え！」「一家皆殺し」「超能力で呪い殺す」のようなあり得ない暴言（企業の素性によってはありうる）は「脅迫罪にならないんだよ～ん」と言う低学歴上司もいる。厳密にいえば「脅迫に当たります」でも内部相談窓口では「脅迫にならない本気にするほうがバカ」という解釈で納めます。スルガ銀行のみならずどこも「内部処理」は同じでしょう。 ノルマ達成の誓約書を書かせて自爆強要されたと騒いでも「本社はノルマを禁止しているのであり得ない」という事が10年以上続いてる。結局社員が「外部に訴える勇気」があるかどうかで試されている。だから訴えるなら外部。単純に「呪い殺す」もそのままでは脅迫に当たらないと考えられます。しかしただ「呪い殺すぞ」とだけ言うはずがなく前後の会話で引っかかる部分があるはず、脅迫罪にかかわらず大部分は通ると考える。もちろん明らかに「冗談」と思われる場合も記録（録音・メモ）が積み重ねの面で大事でしょう。飲み会で「酔って人を殺しても無罪なんだぜ」「やくざと友達（冗談でも）」と言う人間は要マーク。 まずは無料で相談！【キャリアスタート】 むしろ「あり得ないことで怒鳴りつけても脅迫にならないという事を周知」は「パワハラ通報防止」のためにおそらく経営陣が管理者に指導している可能性が高い。 あとは外部に通報する勇気が被害者社員には求められています。

にほんブログ村 あの西田敏行氏主演の「池中玄太８０キロ」というテレビドラマがありました。 子持ちの未亡人女性と結婚したが直後にその女性がし病死、その連れ後であった娘３人と同居して互いの親子としての信頼関係を築いていくという話だったと思う。 そのエピソードの中で娘の一人が友達の家でお金が無くなったときに犯人扱いをされ「母親がいない子はこれだから」と言われ怒った玄太が乗り込み、本当に盗まれたものかどうか探す、棚の裏に落ちていたお金の袋を見つけて問い詰めたが謝りもしない相手の親に怒り殴って逮捕しまう。何とか示談にしてもらおうと上司 楠公さん （長門裕之）が被害者と話し合おうとするが聞き入れないのでかっとなった 楠公さんは拳を固め「じゃあ俺も逮捕してもらおうじゃねえかい」とすごむ。相手の気迫に押された被害者は示談を受け入れる。 これは被害者側が最初から犯人扱いや差別的発言、謝罪もしなかったことで玄太が殴った。 その悪い奴を殴ったことで視聴者はスカッとしただろう。 示談を申し入れようとした 楠公さんも相手の態度で理屈ではなく拳で応えようとしたことで怯えた相手が引いて丸く収まった。 あくまでもドラマでありツッコミどころ満載なのだが。 この神話は平成まで「のらりくらりごちゃごちゃ理屈を述べてへらへらしている相手に拳で喝」 という「格好の良さ」でパワハラ上司が利用してきた。 結局は「自分がいつも正しい」「文句があった歴然と立ち向かう！たとえ殴り合いのけんかになっても」 そのために気の弱くおとなしい明らかな被害者が「卑怯者」と罵倒され理不尽に謝罪させられるシーンが会社内部でそこかしこに見られるようになった。 これで済まされると結局記録には残らず 被害者側の「卑怯な理屈屋」としての汚名呼ばわり はいつまでも続くこれを「みんなこんな悔しい思いをして偉くなった」と無理に自分を納得させるのが精いっぱい。 しかしこのしっぺ返しは必ず来る言葉は悪いが「卑怯な理屈屋」が正しい、いや「卑怯」ではなく「正当な」、「理屈屋」ではなく「社会通念上正しい」やり方である。 なかなかそこまで自分で納得できるのはむつかしく上司との人間関係で「ここはもう引いたほうがいいだろう」という判断もあるだろう。 しかし相手の言い分に安易に納得すると結局同じこと...

にほんブログ村 にほんブログ村 悪夢だ。例のお坊ちゃん宰相安倍氏が三選。 麻生氏はじめ安倍総理側の自民党議員のごく普通のような恫喝は知られているが、結局多くの自民党員が「今後のことを考えて」従わざる得なかったようだ。 なんという事であろうか。 国の最高機関がこれでは 一般企業のパワハラセクハラが無くなるはずがない。 まさしく「セクハラパワハラ内閣」ではないか。 ネトウヨは相変わらずほとんど国内国民に対する政策なんてものを見ないで、中国韓国北朝鮮ロシアに強い態度をとれるのは安倍閣下以外に居ない！ 憲法9条改正で自衛隊の社会的地位も上がり堂々とパレードや軍事訓練、9条の括りで保有できなかった大量破壊兵器も保有できるようになりアメリカに次ぐ世界第二位の軍事大国になりアジアのリーダーになる。まさしく肉屋を支持する豚なのだが全く気が付いていないのか？ 彼らが今までって来たセクハラパワハラのもみ消し、屁理屈コネ。 どれだけ多くの人が傷ついても「お国のため」 今度は国民から徴収した年金を歳費に充てて議員の生活安定やアメリカのご機嫌取りの海外バラマキ。挙句足りなくなって年金が払えないので、 「年金が破綻して申し訳ない。緊縮財政します」じゃなく。 「年金は大丈夫だけど、今は70過ぎても生き生き仕事をして仕事が域外で死ぬまで働きたい人も多い！そういう場を提供するために『70歳まで働かなくっちゃつまんない！』意識を国民に植え付けよう！」 まんまパワハラ企業のごまかしじゃないか？。 島耕作や小泉純一郎さんの様な現役時代や一線引いた後のお仕事ができない人のほうが多いんだよ！ 次の総選挙こそ国民の力でＮＯ！を突き付けよう！