身近なモラハラクレーマー

にほんブログ村 画像は某外部相談窓口の相談内容のメールで少なくとも2回以上のパワハラ行為に関してかなり詳細に発生時期も記録してありました。 近所の税理士を探している方はコチラ そのためかなりの文章量になりますので細かい事例発生日時の部分は割愛していわゆる「日本郵便から委託された『外部相談窓口』」フィスメック（現在は契約切れと思われる）の特に気になる一文を含むパートを抜き出してみた。 「ICレコーダーなどで録音する方法もありますがいわゆる隠し撮りと同じような行為ですので、よい対処法であるとは言いにくいと思います」 この部分で所詮委託されたもの（日本郵便からお金をもらっている）法人 であることが理解できるのだが…以前書いたコンプライアンス窓口の方針や「被害者が会社を敵に回す存在」と判断される「真実を追求し勧善懲悪の組織」でないことがまるわかり。 気の弱いまじめな人なら「盗み撮りと同じような行為」で証拠集めが陰でこそこそ「卑怯な行為」と思い込まされる。 現在では最も常識的有効な証拠であるにもかかわらずだ。 アウトドア用品高価買取ならマウンテンシティ （委託された外部相談窓口） 最終的に裁判をする覚悟がないのなら泣き寝入りをしてください。 裁判する覚悟があるのなら証拠は必須です。 あと、けん制することに意味はありません。警戒されて隙を見せなくなるかもしれません。けん制に効果がないことに逆上してあなたが不利になるかもしれません。 基本的になめてかかってくると認識して言質をとるくらいの余裕は欲しいものです。不利な立場だと身にしみてわかっているのなら。

にほんブログ村 「『森友学園』への国有地売却に関する財務省の決裁文書が書き換えられた問題で、自殺した近畿財務局の男性職員が、上からの指示で文書を書き直させられたとか、このままでは自分１人の責任にされてしまう、などといった内容が書かれたメモを残していたことが関係者への取材でわかりました。検察当局は財務局の職員が本省から書き換えを指示されていたと見て、詳しい経緯を調べているものと見られます。」 「意に添わぬ書き換えを強制されたのなら休職中に弁護士なりマスコミなりに告発したらいいじゃないか」「意に添わなきゃその時に『社会的正義、私の信念に反するからそんなことはできません！』と断るべきだ！従わなきゃ殺されるわけじゃあるまい。その時ハイハイ従っておいて後からコソコソ『卑怯な密告』！いや野党かマスコミにそそのかされてカネで情報を売ったんだろう！」 これが組織内の正義と世間の正義の大きな隔たりである。静岡市役所エキパ書類の上司による指示により書き換えも直接行ったのはその上司と同年代「50代の非常勤職員」であった。 組織内正義で「その時断らずに加担したから」「後からこそこそ卑怯な密告」「全力を挙げてつぶすし家族だって迷惑する。それが卑怯なことをした人間への当然の罰だ」などの「後難が怖い」。仕事の協力を得られずミスの連発「無能な奴だからこの扱いは当然！」と罵倒されるだろう。ましてや国家政権にかかわる情報なら「秘密警察的組織」に抹殺されるかもしれないとまで考えてしまう組織内。 今の世の中世間一般ではそれら「告発という名の卑怯な密告」「本人の気の弱さで状況を受け入れた責任」にも理解を示される。生きて組織を離れるのも世間を知ることができる機会だがそれでも「死ぬくらいなら会社を辞めるができない理由」なのであろう。 女子レスリングのパワハラに対し至学館大学学長の言い分も白々しくむしろパワハラがあったことを否定しながら認めたような奇妙な言い分だが大学の狭い組織内の関係者は疑問には思わなかったのであろう。 集配営業部の班長・課長が「お前にはバイクを使わせない！」というパワハラを受けたと外部に通報したら局長がマスコミ等への説明で「課長・たとえ部長だろうと仕事をしようとする社員の配達用バイク使用を禁ずる権限なんてない！本人がさぼりたいためにそういう嘘を広めた」と言う

にほんブログ村 まずは15日間【無料】お試し利用から！大容量200GB～レンタルサーバー『 HETEML 』  ツイッターにこの文章とともに貼られていた画像。 https://karoshi.jp/ 全国ネットワークでこういう活動をしておられる方もおるようですが。弁護士さん紹介機関でしょうね。 これはこれで頼りになると思います。勤務時間帯の相談は不可能でしょうが、過労死寸前で倒れてから病院のベッドから掛けられるでしょう。 しかし仕事人間ならベッドの上にもタブレット持ち込んで仕事するんでしょうね。 「仕事ができないやつが電話する」と会社側の主張。 仕事が好きで過労死寸前もいとわず前向きに死ぬ！が満足で会社もそのような社員をたたえるだけ。相談機関には入院していても電話できないのではないでしょうか？あくまでも昭和的企業戦士。  会社内の掲示板に掲げられている相談室への案内、これは「仕事が嫌いな卑怯者が密告する場所」と言う位置づけですね。必ず社団法人で会社の紐付きではなく全くの外部団体であることが必要でしょう。  社内 相談室は会社を守るためのもの。会社にとってパワハラの被害者からの「加害者の報復を恐れながらも決意した命懸けの」申告は歓迎されません。迷惑でしか他ならない。 「内部通報窓口（コンプラ）に過剰な期待をしてはいけない。コンプラは双方の言い分を正しく聞き取って、公正な立場で裁きを下す機関でもない。パワハラにあったのでコンプラに通報したら、自分が辞めるハメになったなんて話があるけど、そういうことです。」 敷居が低くなるならおすすめ弁護士保険http://legalbest.net/ 法律のトラブルや悩みなら弁護士や行政書士にオンラインで個別相談！ （既にフィスメックとは契約は切れたようだが）

にほんブログ村 楽天マガジン 8月15日だったそうだ。昨晩帰宅時に聞いて驚いた。清水の英雄。心からご冥福をお祈りいたします。 「ちびまる子ちゃん」でまる子の同級生のモデルの男性が実際に清水郵便局でバイトしていたことがありました。 イラストは昨年クレームを皮肉って描いたものでさくらももこさんがこのような申告を清水郵便局にした事実はありません。

にほんブログ村 扱う商品は「年功序列・虚礼商品」 社員すら軽蔑させられる商品にノルマを課してどの面でどういうお客様に 売ろうというのか？ 社員に負担をかけると、辞めたら手のひらを返したように 郵便局に近寄らなくなったりするし、昔は管理職でなく一般社員で辞めた定年社員でも それなりに○○会とか独自でＯＢ会などを作りつながりを維持したり、 飲み会なんかの 定期的開催にもつながって、地域経済の活性化やＯＢ間の年賀状のやり取りの需要など があったものなんだけど、 小泉改革のあたりから、そんなに高い給料をもらっている社員でもない所に競争原理や強制的ノルマ、社員間カーストを作り出し、社員間の断絶や会社への愛着を 持たない人間をかなり、大量に作り上げて来た。 自分の会社の身内でもそんな状況なのに、日本全国で年賀状の需要など伸びる訳ない。

これは確固たる証拠がない（本社のパワハラ有無のテンプレみたいだが）。日本郵便現場局では外見にはもともとこだわらなかった。比較的最近もひげ伸ばした社員が管理者から禁止され、裁判で勝訴している。 国家公務員時代も同和研修はやっていたし、執行猶予期間満了なら採用受験資格がある。 その気楽さか 自分から吹聴している社員も多い。ほとんどが中二病だと信じたいが。 多くなった大卒者へのけん制もあったのだろうが。 高卒が多かった時代からの管理者に比較的多い。 大阪市役所の職員（部署により）にも入れ墨が多かったというから 地方普通郵便局の集配現場社員にはかなりいるかもしれない。 もちろん「入れ墨・タトゥー」もあくまで外見的なもの、 単なるおしゃれの意味はぬぐえないし、現在の人間性を否定するものであってはならないだろう。 管理者も含めて無理に裾を上げさせたらやっぱりパワハラになるのではないでしょうか。

郵政仮面（超） 静岡の某局に務めております。数々の郵便局の内情をお話していきます。 あくまでも「内部告発」と呼べるような大きなものではありません。 日々の出来事中心に集配部員の毎日？を綴っていきたいと思います。 全国の局にお勤めの方ご意見お待ちしております！