まず「パワハラ１１０番」… 社内にはありません！

にほんブログ村

まずは15日間【無料】お試し利用から！大容量200GB～レンタルサーバー『HETEML』  ツイッターにこの文章とともに貼られていた画像。https://karoshi.jp/全国ネットワークでこういう活動をしておられる方もおるようですが。弁護士さん紹介機関でしょうね。 これはこれで頼りになると思います。勤務時間帯の相談は不可能でしょうが、過労死寸前で倒れてから病院のベッドから掛けられるでしょう。 しかし仕事人間ならベッドの上にもタブレット持ち込んで仕事するんでしょうね。 「仕事ができないやつが電話する」と会社側の主張。 仕事が好きで過労死寸前もいとわず前向きに死ぬ！が満足で会社もそのような社員をたたえるだけ。相談機関には入院していても電話できないのではないでしょうか？あくまでも昭和的企業戦士。  会社内の掲示板に掲げられている相談室への案内、これは「仕事が嫌いな卑怯者が密告する場所」と言う位置づけですね。必ず社団法人で会社の紐付きではなく全くの外部団体であることが必要でしょう。 社内相談室は会社を守るためのもの。会社にとってパワハラの被害者からの「加害者の報復を恐れながらも決意した命懸けの」申告は歓迎されません。迷惑でしか他ならない。「内部通報窓口（コンプラ）に過剰な期待をしてはいけない。コンプラは双方の言い分を正しく聞き取って、公正な立場で裁きを下す機関でもない。パワハラにあったのでコンプラに通報したら、自分が辞めるハメになったなんて話があるけど、そういうことです。」
敷居が低くなるならおすすめ弁護士保険http://legalbest.net/

法律のトラブルや悩みなら弁護士や行政書士にオンラインで個別相談！

（既にフィスメックとは契約は切れたようだが）